El treball assalariat consistix en la realització, de forma voluntària, d'una activitat retribuïda per compte d'altre i dins de l'àmbit d'organització i de direcció d'una altra persona, física o jurídica, denominada ocupador o empresari.

• Treball i lliure elecció de professió o ofici.
• Lliure sindicació.
• Negociació col·lectiva.
• Adopció de mesures de conflicte col·lectiu.
• Vaga.
• Reunió.
• Participació en l'empresa.

En la relació de treball, els treballadors i treballadores tenen dret:

• A l'ocupació efectiva.
• A la promoció i formació professional en el treball.
• A no ser discriminats directament o indirectament per a l'ocupació, o una vegada empleats, per raons de sexe, estat civil, edat dins dels límits marcats per aquesta Llei, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, idees polítiques, orientació sexual, afiliació o no a un sindicat, així com per raó de llengua, dins de l'estat espanyol.
  Tampoc podran ser discriminats per raó de discapacitat, sempre que es trobaren en condicions d'aptitud per a exercir el treball o l’ocupació de què es tracte.
• A la seua integritat física i a una adequada política de seguretat i higiene.
• Al respecte de la seua intimitat i a la consideració deguda a la seua dignitat, tot incloent-hi la protecció davant l’assetjament per raó d'origen racial o ètnic, religió o conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual i davant de l'assetjament sexual i de l'assetjament per raó de sexe.
• A la percepció puntual de la remuneració pactada o legalment aquestablida.
• A l'exercici individual de les accions derivades del seu contracte de treball.
• A tots aquells drets que es deriven específicament del contracte de trebal.

Els treballadors tenen com a deures bàsics:

• Complir amb les obligacions concretes del seu lloc de treball, d’acord amb les regles de la bona fe i diligència.
• Observar les mesures de seguretat i higiene que s'adopten.
• Complir les ordes i instruccions de l'empresari en l'exercici regular de les seues facultats directives.
• No concórrer amb l'activitat de l'empresa, en els termes fixats en aquesta Llei.
• Contribuir a la millora de la productivitat.
• Tots aquells que es deriven, si és el cas, dels respectius contractes de treball.

• Es prohibix l'admissió al treball als menors de setze anys.
• Els treballadors menors de díhuit anys no podran realitzar treballs nocturns ni aquelles activitats o llocs de treball que el Govern, a proposta del Ministeri de Treball i Seguretat Social, prèvia consulta amb les organitzacions sindicals més representatives, declare insalubres, penosos, nocius o perillosos, tant per a la seua salut com per a la seua formació professional i humana.
• Es prohibix realitzar hores extraordinàries als menors de díhuit anys.
• La intervenció dels menors de setze anys en espectacles públics només s'autoritzarà en casos excepcionals per l'autoritat laboral, sempre que no supose perill per a la seua salut física ni per a la seua formació professional i humana; el permís haurà de constar per escrit i per a actes determinats.

• Informació Laboral: Guia Laboral del Ministeri de Treball i Inmigració
• Informació sobre cotització, altes, tràmits i praquestacions de la Seguretat Social Pàgina web de la Seguretat Social