Recerca de treball per Internet
El desenvolupament de les noves tecnologies ha suposat un canvi significatiu en la relació oferta-demanda d’ocupació i en la manera en què es gestionen l’una i l’altra per part de l’empresa i del demandant d’ocupació.
Efectivament, l’aparició d’un mitjà com Internet amplia les possibilitats per als dos, empleador i demandant. Sense renunciar per això a l’ús dels mètodes tradicionals, que continuen sent igualment vàlids i es complementen.
La Generalitat Valenciana oferix cursos gratuïts d'internet, de manera que ningú no es quede enrere en el coneixement de les noves tecnologies. Pot consultar la pàgina creada per la Generalitat internauta, per a més informació.
Diferents raons han potenciat la utilització de la xarxa per a la recerca d’ocupació:
| AVANTATGES |
QUÈ OFERIX |
|---|
-
Accés a un volum major d’informació/ofertes -
La immediatesa -
L’ajust instatani al seu perfil -
Allotjar el currícullum en un lloc determinat, en diferents formats word, pdf, html, per a poder ser utilitzat, modificat, enviat des de qualsevol lloc i moment. -
Utilitzar diferents tipus de currículums: s’exposarà un perfil professional amb una orientació o una altra d’acord amb el tipus d’empresa i d’oferta, així trobarem llocs web on es puguen inserir fins a 5 tipus diferents de currículums tot multiplicant les possibilitats d’ocupació. -
Possibilitat d’inserir una foto digitalitzada per a incloure en aquelles ofertes que ho requerixen -
Disposar de cartes de presentació que podem recuperar en qualsevol moment i des de qualsevol lloc |
-
Informació per a entendre com funcionen els servicis de selecció de les empreses -
Quines tècniques i estratègies utilitzen. -
En qué consistixen els processos de reclutament per a localitzar els candidats idonis -
Las qualitats dels professionals ideals -
Quina funció tenen els cercatalents, les Etts,… -
Quins nivells salarials o quin tipus de contractes hi ha en l’actualitat -
Disposar des del punt de vista dels responsables de RRHH -
Descripcions de professions i llocs específics -
Informació sobre les tendències generals del mercat de treball -
Informació sobre les tendències i evolució per sectors -
Informació sobre l’entorn laboral del país en què es desitge treballar -
Conéixer quin tipus de professionals estan buscant les empreses |
